有女性求职者在被公司面试录用时，提出做皮埋的要求。很多女孩子不知道什么叫皮埋，就答应了。结果发现此要求竟然如此的荒诞……

这引起了国内某论坛的热议，答案也许就在其中，我们一起来看看吧

【回帖】

这波又血赚

我有个朋友就是个注册资金200万的小公司股东，搞vr无人机租赁的，整个公司就5个员工。19年招了个客服，入职没半年怀孕，给放了三个多月产假，期间重新招个人顶岗，结果那个顶岗的上班一个多月也怀孕了，休完产假直接辞职。然后他说他那个公司再也没招过女性。

俺们长大了

以前公司有个行政，进来没俩月就怀孕然后拿个医院证明说自己身体不好要在家养胎，最离谱的来了，过了段时间公司团建出去玩其中有漂流，这女的来了。老板那想刀人的眼神是藏不住的。

当然也有卷的，有个业务骨干，周五挺着大肚子说自己要修产假了，周日就生了，然后隔了一周就来上班了，最开始每天晚到1个小时早走1个小时持续了差不多半个月就恢复正常模式了。这姐后面是他们组升的最快的。

十年大水瀑

太多了，之前公司客服部门就是这样操作得，好几个女的，就是找个班上拿生育津贴，休假结束就辞职，真的6

树上干杏

五年合同生三胎公司养你四年半[机智]

ugly99

这都是个别女性逼得，我们公司年初招了个女的，入职一周怀孕，带薪休假6个月，工作别人抗，休完就辞职，老板气的直说，以后女性简历直接扔粪坑。

莫礼

我们公司也有过一个这种女的，还要每天跟我们说自己进来的时候真的不知道(已经怀孕),然后带薪休6个月跑路……想正经找工作的正常女性的工作机会就是因为这种人才减少的吧

加冰加倍的快乐

公司是被坑怕了吧 一入职就休产假请了个祖宗进来供着

老特拉福德的土豆

之前有个被坑直接把公司连夜注销然后再注册一个公司把除一进去就怀孕的其他人全部叫回来继续上班公司的法人代表是女的想打拳都没法打

墨兰、梦羽

建议劳动法改一改，工龄不满一年或者两年休产假不发工资。入职怀孕请产假可以，修完回来累计工作时间满了之后逐月补发。

来自两千年后的你

央企里有个姐和我们说过，入职的女的赶紧生孩子就行了，尤其是高学历的，生完一胎恢复一下二胎，二胎生完回来提副科了，找个清闲岗位躺一辈子就行了

彩票专业号

你没有当过孕妇的同事，我同事已经二胎，两个孕期都是我在帮她做事，还要帮搬东西，其实同事才是最苦的

阿甘阿泉

以前上班时候就怕女上司，女同事共事，事逼，活又多。 现在招人男伙伴多好， 一个人就一份力。没有嚼舌根，还不用下午茶带点心

天黑就蛋疼

也有有良心的人，我上家公司，HR怀孕了，因为刚入职不久，她自己也不好意思，所以她主动提离职了，老 板知道这事以后亲自劝她留下来，怀孕期间转做前台，工资也只少2~3K一个月，出去外面绝对没有这么高工 资的前台，结束产假后，转回HR,我离开那家公司3.4年了，现在那女生还在为老板卖命，挺好的，跟老板算双向奔赴了。

武大西门庆

以这个理由请假，你也不敢不批啊。

有更恶心的，先说备孕，经常周末请假1~2天，怀上了，又请保胎假每周1、2天，最后生的时候休带薪产假， 然后接着请事假到6个多月，然后期间一直各类理由请假，到3岁多了走人。后来才了解到人家请假期间到处浪呢，周末+请的假，凑个3、4天小假期到处玩。

请事假是扣工资，但是工资少一点人家不在乎，人家就是来混社保年限的，至于不请假的时候，上班状态和效率如何，你猜。

长空望远2

你这种人的格局只能一辈子打工，连开个小作坊请两个人的想法你都不敢有。

别人开个小厂请几个工人就是剥削人的资本家了?

可能你真的认为自己低贱到不配开个需要招工人的小作坊小店吧